工会力促去产能中职工就业创业
聚焦化解过剩产能、企业兼并重组和处置“僵尸企业”中职工劳动就业权益..
三个要点带你了解劳动力市场变化
劳动力市场的供需关系变了; 用工需求结构变了;农民工的结构也在变;..
除了钱员工还需什么激励
员工激励是个大课题，很复杂。说到激励，很多老板首先想到的是给钱，认为“重赏之下有勇夫”、“有钱能使鬼推磨”。小编绝不忽视更不反对要有一套科学先进合理的薪酬激励制度和政策，但小编认为钱以外的员工激励更重要、更有效。..
浅析当前劳务行业前景
中国体制内积累了大量低效率和无效率的劳动力，这是企业用工制度改革的重要原因之一。劳务行业恰恰符合了企业用工制度改革的需求。随着这几年的发展，劳务派遣也逐渐发展至现在的劳务外包。并且在2017年，劳务市场依然潜力巨大。..
我国就业格局呈现五大新特点
近年来我国就业能够保持稳定甚至好于预期，是因为“大众创业万众创新”蓬勃发展，就业创造效应持续显现。如果按照前两年新设企业吸纳就业水平测算，2016年新登记企业创造就业超千万人。..
我们做劳务的为什么要每天坚持发单？
朋友圈之前疯传一段话：我刚好需要，你刚好专业，仅此而已。虽然这句话有点不带人情味，不过也从侧面反映出合作的前提是：匹配。做劳务的人坚持发单就是为了寻找匹配的合作伙伴。..
劳务淡季你为什么招不到人？
真正的业务员应该是拼尽全力，流完最后一滴血也要把业绩做好，没有任何人监督和引导。一切成败，均在自己的手中。..
2017年，劳务行业5大趋势
一、企业将更多采用多种用工方式；二、人才争夺战持续升温；三、工资适度增长；四、外包趋势进一步扩大；五、同工种薪资更加公平。..
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