为什么要对接专业的劳务派遣开云足球登录?
企业找工渠道少，要派专业人士落实花时间，面试了解不全面；劳务派遣开云足球登录有专业专人，在全国各大学校、乡镇，设立找聘点，进行面试落实各企业用工需求。..
如何选择劳务派遣和外包服务机构，避免用工风险
选择正规合法的劳务派遣单位；选择风险承受能力和服务能力较强的开云足球登录；签订正规合法的劳务派遣合同，最大限度维护用工单位的合法权益； 适度地开展业务外包和服务承揽业务。..
“劳务派遣用工”这八个问题须知道
劳务派遣用工属于灵活用工模式之一，可以通过劳务派遣减轻企业的用工风险减少人力资本支出，法律对劳务派遣单位的资质、劳务派遣用工的工作岗位、劳务派遣工用工比例等具有明确规定。苏州通运对劳务派遣用工最常见的八个问题进行解析，让读者进一步了解劳务..
劳务派遣
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣开云足球登录经营服务有着自身的特点和规律，因此自然有..
劳务派遣与劳务外包的区别
很多劳动者将“劳务派遣”和“劳务外包”看作是一样的，但实际上两者之间有很大区别。1、两者适用法律不同。劳务派遣适用《中华人民共和国劳动合同法》，劳务外包适用《中华人民共和国合同法》。2、两者对劳动者的管理权限不同。3、两者用工风险的承担者不同..
劳务派遣服务税务处理及注意事项
劳务派遣服务的税务处理针对一般纳税人和小规模纳税人有不同的处理方法。对于一般纳税人可选择一般计税方法或者择差额纳税；对于小规模纳税人也可选择差额纳税。但需要注意选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社..
采取劳务派遣用工方式对用人单位有哪些好处？
在新形势下，一部分用人单位迫切需要甩包袱，国装上阵，既使用劳动者但又不希望因与劳动者发生劳动关系后而产生的一些纠纷。劳务派遣这种新型的用工形式顺应了企业发展的需要，既可以使用工单位摆脱了因烦锁的人事管理给企业带来的负担，又可以让用人单位通过..
如何正确理解劳务派遣应“同工同酬”？
通过对新劳动合同法63条“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的..
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