《劳动纠纷案件的企业应对之策》专题讲座火爆来袭
当前，随着市场经济体制改革的不断深入和劳动用工制度的不断完善，劳动者和用工单位双方法律意识的逐步提高，劳资矛盾成为社会关注的热点问题，各种类型的劳动争议案件呈现出复杂化、多样化、上升化的特点。..
异地享受失业保险如何办理？
符合异地享受失业保险待遇条件的失业人员，可以到用人单位所在地的失业保险经办机构办理失业保险关系转迁。具体程序为：失业人员到转出地失业保险经办机构申请异地享受失业保险待遇，转出地失业保险经办机构出具转迁证明及其他相关材料，告知失业人员后，交..
劳务派遣单位核验手续简化
记者昨天从市人社局获悉，我市将在3月20日至4月20日对取得《劳务派遣经营许可证》的劳务派遣单位上年度经营情况进行核验 。此次核验将首次采取与劳动监察书面审查、社会保险缴费基数申报“三合一”联动审核的方法，减少企业来回奔波次数，提高办事效率。..
HR必备：人资管理中的10个法律误区
“N”是指工作年限，“+1”是指代通知金，很多HR及劳动者一说到解除劳动合同的经济补偿就想当然的认为是“N+1”。实际上，依据劳动合同法的规定，“N+1”仅适用于用人单位以下三种解除劳动合同情形，且未能提前30日书面通知劳动者（如用人单位提前30日书面通..
打击遏制“真派遣、假外包” 首个“制造外包服务标准”在苏州发布···
中国制造外包行业第一个服务标准《制造外包服务标准 1.0版》在苏州正式发布，此举旨在为制造业企业提供合规、有价值的服务，最终引导制造外包产业向真正的外包方向发展，并促进制造外包产业的快速、有序发展。..
男HR和女HR，谁更有前途？
综观HR行业，女性从业者居多。女性HR主管和经理有不少，但真正做到HRD的却又是男性居多。苏州劳务派遣开云足球登录www.sadpress.com. 相对来说，男HR比女HR更具魄力和胆识、处事更为果断和理性、逻辑思维能力更强，考虑问题更为全面宏观和更具思维高度、能承担更大压..
苏州将全面推行用人单位委托银行代发工资制度
市人社部门最新消息，我市近日首次以市委市政府名义，在全省率先出台《关于构建和谐劳动关系的实施意见》（下简称“实施意见”）。《实施意见》明确，我市将全面推行用人单位委托银行代发工资制度，并加强对用人单位执行工资支付规定的动态监管。..
苏州开查劳务“黑中介”
这次检查主要做三件事——整顿人力资源服务机构和劳务派遣单位办理行政许可的行为，规范用人单位的招工行为，清查擅自开展人力资源服务活动的违法行为；清理未经授权保管流动人员人事档案的人力资源服务机构，查处收取人事关系及档案保管费、人才集体户口管理..
| 地址：苏州市相城区嘉元路德诚嘉元广场西B幢11-10 Copyright 2015 开云足球登录  苏公网安备32050702010184号 苏ICP备16058196号-1
|
服务热线：0512-67366156 | 企业邮箱 | |
客服
