人生有三把钥匙：接受 改变 离开
不能接受那就改变，不能改变，那就离开 乐观的人只顾着笑，而忘了怨；悲观的人只顾着怨，而忘了笑。 真正的美丽，不是青春的容颜，而是绽放的心灵。 别问别人为什么，多问自己凭什么。 距离之所以可怕，因为根本不知道对方是把你想念，还是把你忘记。 有的人..
不要在你拿工资的地方玩手机，请看上5遍！
放下手机，好好工作，从我做起！
一个力求上进的人，很多做人做事的标准，不需要别人督促！..
苏州最新社保缴费基数已敲定， 4月1日起执行！
苏州最新消息！2017年度我市参保单位和参保人员,缴纳社会保险费的有关基数,已经市政府第4次常务会议同意。..
4月1日残保金新政执行，企业省26万这么多！
2017年3月17日，财政部发布【关于取消、调整部分政府基金有关政策的通知】财税[2017]18号，其中，关于调整残疾人就业保障金征收政策的就有两个大的变动。..
为企业和个人减负？
人社部、财政部近期下发《关于阶段性降低失业保险费率有关问题的通知》，明确从2017年1月1日起，失业保险总费率为1.5%的省(区、市)，可以将总费率降至1%，降低费率的期限执行至2018年4月30日。..
人才流失的解决办法
人才流失是多方面原因造成的。因此应对人才流失的策略也是一个系统性工程。具体来说，夯实企业留人的基础;搭建人员发展的平台;从源头把好人员的入口关;做好亡羊补牢工作，防患于未然。这样多管齐下，才能有效地减少人才的流失。..
人才流失的原因分析
人才流失对企业来说是一个双倍的损失，甚至是致命的，因为这不仅削弱了企业的力量，更强化竞争对手的力量。人才流失包括主要原因和客观原因。..
人口发展面临深刻转折 江苏出台规划应对人力资源“短板”
“‘十三五’时期，江苏人口发展将进入深刻转折期。未来5-10年，劳动力尤其是青壮年劳动力降幅较大。人口老龄化加深，65岁以上老年人口加速，预计未来5年增幅为29%，2020年末将达1290万人。”这是近日发布的《江苏人口发展十三五规划》中描述的我省人口现状。..
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