劳动合同不满三个月不得约定试用期
案例一：劳动合同最短期限问题 求助内容：日前，一名工会主席来电咨询，单位想聘用一批临时工，与其签订劳动合同能否不超过三个月。《劳动合同法》是否规定了合同的最短期限？ 咨询建议：《劳动合同法》规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同..
对派遣员工的培训应该包括哪几类呢？
很多理论都告诉我们，劳务派遣开云足球登录必须要重视派遣员工的进步和成长，给予他们充分的培训、成长和提高的机会。而培训激励就属于一种内在的激励方式，那么对派遣员工的培训应该包括哪几类呢？
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劳动合同解除、终止后双方的附随义务
劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。..
劳务派遣工同样享受高温补贴
区总工会工作人员向李先生解释，根据《劳动合同法》第63条规定：“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。..
2016年生育保险报销最新规定
备孕或备孕成功的准爸爸准妈妈们注意了!我们单位缴纳的生育保险作用很大，涉及到产前检查、产后休假等过程中的费用，千万别忽视了!下面小编就为大家整理了关于2016年生育保险报销最新规定的相关内容，欢迎阅读!..
生产型员工管理：激发员工工作热情，避免工作倦怠
生产线员工长期从事着简单重复的操作型工作，很容易感到枯燥乏味，缺乏工作热情，如何激发员工对工作的热情和积极性也是一个车间人员管理较为棘手的问题。可以采取以下方法应对。..
员工不主动？让他来参与你的管理
你有没有这样的员工，他们很听话，工作也少出纰漏，可就是不主动，你不说，他们不会主动干活。就像一直戳一下才跳一下的青蛙。怎样提高他们的主动性呢？聪明的经理人不妨试试“参与管理”。..
苏州2016年失业保险最低标准再次上调
据市人社局消息，从7月1日起，苏州市失业保险金最低标准由每月975元提高到每月1053元，首次达到千元以上。失业金的最高标准仍按1820元/月标准执行，延长享受失业保险金待遇人员按调整后的最低标准执行。本次失业保险金最低标准调整惠及苏州市区（姑苏区、高新..
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